KDK’den Özel Güvenlik Görevlileri Hakkında Önemli Karar

KDK, SGK bünyesinde çalışan bir özel güvenlik görevlisinin yenileme eğitimi bedelinin kurum tarafından karşılanması talebini haklı bularak, ilgili giderlerin idare tarafından ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Bedelinin Kurum Tarafından Karşılanması Gerekiyor KDK’nin kararına göre, SGK’nin bir il müdürlüğünde kadrolu olarak görev yapan bir özel güvenlik görevlisi, 5 yılda bir tekrarlanması zorunlu olan yenileme eğitimi için yaklaşık 15 bin liralık eğitim bedelinin kurum bütçesinden karşılanmasını talep etti. Başvurucu, benzer kamu kurumlarında bu giderlerin idarelerce ödendiğini belirtti; ancak SGK’nın talebi reddetmesi üzerine konu Kamu Denetçiliği Kurumu’na taşındı. Başvuruyu değerlendiren KDK, özel güvenlik görevlisinin talebini yerinde bularak SGK’ye, eğitim giderlerinin kurum bütçesinden karşılanması yönünde tavsiye kararı verdi.

Kararın Gerekçesinde Önemli Vurgular KDK’nin karar gerekçesinde, özel güvenlik yenileme eğitiminin, kişisel bir tercih ya da bireysel gelişim faaliyeti olmadığı, görevini sürdürebilmesi için kanuni bir zorunluluk olduğu belirtildi. Kararda şu ifadeler yer aldı: >

Söz konusu eğitim, kamusal güvenlik hizmetinin devamlılığıyla doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle idarenin, hizmetin gerekleri ve eşitlik ilkesi doğrultusunda hareket etmesi zorunludur.” Ayrıca, kurum mevzuatında bu tür eğitim giderlerinin bütçeden karşılanmasına engel bir hüküm bulunmadığına dikkat çekilerek, “idarenin işçi lehine yorum ilkesini esas alarak gerekli ödemeyi yapması gerektiği” vurgulandı.

Sektör İçin Önemli Bir Emsal KDK’nin bu kararı, yalnızca SGK bünyesinde değil, diğer kamu kurumlarında çalışan özel güvenlik görevlileri için de emsal niteliği taşıyor. Karar, özel güvenlik görevlilerinin görevlerini sürdürebilmeleri için zorunlu olan eğitimlerin, artık kişisel yükümlülük değil, kurumların sorumluluğu olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.